Queridos jóvenes y líderes de futuro,
Desde mi opinión después de llevar más de 30 años trabajando en Travel Work, os puedo asegurar que la movilidad internacional es la mejor experiencia que un estudiante puede tener y da entrada a mayores opciones de empleo a quien participan en ellas.
Hay muchos programas, destinos y formas de vivir una experiencia internacional. Me quiero centrar en el impacto de los programas Erasmus, Erasmus+ y en la empleabilidad de los estudiantes y los diversos estudios demuestran una mejora significativa en las tasas de empleo de los participantes, en comparación con aquellos que no han participado en estos programas. A continuación, te presento algunas estadísticas clave que ilustran esta diferencia:
**Empleabilidad General**
– **Erasmus**: Los estudios previos al lanzamiento de Erasmus+ indicaban que alrededor del *70% de los participantes en Erasmus** encontraban empleo dentro de los tres meses posteriores a la graduación. Esta cifra era significativamente más alta que la de los estudiantes que no habían participado en ningún programa de movilidad internacional.
– **Erasmus+**: Con la ampliación y mejora del programa bajo Erasmus+, las cifras han mejorado aún más. Según un estudio realizado por la Comisión Europea, **más del 80% de los participantes de Erasmus+** encontraron empleo dentro de los tres meses posteriores a la graduación. Además, los estudiantes de Erasmus+ tienen una **probabilidad un 23% mayor de estar empleados a largo plazo** en comparación con aquellos que no participaron en el programa.
**Habilidades y Competencias**
– **Competencias Transversales**: Erasmus+ pone un mayor énfasis en el desarrollo de competencias transversales (como la capacidad de trabajo en equipo, la comunicación intercultural y la adaptabilidad), que son altamente valoradas por los empleadores. Esto ha llevado a que el **92% de los empleadores** valore la experiencia internacional y considere a los participantes de Erasmus+ como empleados potencialmente más atractivos.
**Carreras Internacionales**
– **Movilidad Laboral**: Un aspecto clave donde Erasmus+ supera a su predecesor es en la **movilidad laboral internacional**. Aproximadamente un **30% de los exalumnos de Erasmus+** terminan trabajando en el extranjero, en comparación con solo un 20% de los que participaron en el antiguo programa Erasmus.
Estas estadísticas muestran claramente cómo el programa Erasmus+ ha mejorado las oportunidades de empleo de sus participantes, no solo en términos de tasa de empleo inicial, sino también en la calidad y la sostenibilidad del empleo a largo plazo. La integración de un enfoque más amplio y diverso en el desarrollo de competencias y experiencias hace que Erasmus+ sea un programa aún más efectivo para mejorar la empleabilidad de los estudiantes en un mercado laboral globalizado.
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Un saludo,
Eva Sabater
CEO
Travel Work
